Rachel Ayala เป็นหนึ่งในผู้บริหารหญิง 10 คนแรกระหว่าง เว็บสล็อตออนไลน์ การบริหารของ Besteiro ที่ Brownsville Independent School District โดยไม่รู้ว่าตอนนั้นเธอกำลังปูทางให้ลูกสาวสามคนของเธอ
ไม่กี่ทศวรรษต่อมา เด็กสาวสามคนเติบโตขึ้นและเป็นผู้บริหารเขตเดียวกันลูกสาวทั้งสามคน — Rachel R. Ayala, Myrta Ayala-Garza และ Marisol Ayala-Treviño — ต่างก็จดจำในลักษณะเดียวกัน: เป็นเด็กหญิงตัวเล็ก ๆ และวัยรุ่นและพาแม่
ไปที่สำนักงานเพื่อช่วยในสิ่งที่ต้องทำเช่นตอบ โทรศัพท์หรือส่งหนังสือเรียน
โดยที่ไม่รู้สำหรับพวกเขา พวกเขากำลังเตรียมตัวเองให้วันหนึ่งเดินตามรอยเท้าของแม่ของเธอและกลายเป็นนักการศึกษาในตำแหน่งผู้นำด้วย
“ลูกสาวของฉันได้รับอิทธิพลตั้งแต่ยังเด็กมากเพราะความจริงที่ว่าเมื่อฉันเป็นครูใหญ่ ไม่มีเลขานุการ ฉันเข้าสู่อาชีพที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ ฉันเป็นครูใหญ่หญิงคนแรกในเขต” แม่ซึ่งในที่สุดก็กลายเป็นผู้ช่วยผู้กำกับที่ BISD กล่าว“ดังนั้น เมื่อลูกสาวของฉันยังเด็ก ทั้งสามคน ฉันจะพาพวกเขาไปโรงเรียนด้วย” เธอกล่าว “คนหนึ่งรับสาย อีกคนช่วยส่งหนังสือเรียน และอีกคนหนึ่งช่วยทำอย่างอื่น ดังนั้นพวกเขาจึงเติบโตที่นั่น … พวกเขายอดเยี่ยมมาก”
พี่สาวทั้งสามคนเป็นอาจารย์ใหญ่ที่ BISD และถึงแม้พวกเขาจะมีสไตล์การเป็นผู้นำที่แตกต่างกัน แต่ก็มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน นั่นคือ ความรักที่มีต่อนักเรียนของพวกเขา
Myrta กล่าวว่าพวกเขาทั้งหมดโชคดีมากที่มีกันและกัน เพราะพวกเขาสามารถระดมความคิดและแบ่งปันความคิดเกี่ยวกับงานของตนได้ ในขณะที่ผู้บริหารระดับสูงคนอื่น ๆ ไม่ได้มีความหรูหราเหมือนกัน
“พวกเขาทั้งหมดพูดว่า ‘คุณก็เหมือนแม่ของคุณ คุณกำลังเดินตามรอยเท้าของเธอ
และความคิดมากมายที่คุณทำคือสิ่งที่เธอเคยเป็นครูใหญ่’ และเราถือเอาว่าเพราะตั้งแต่เรายังเด็ก แม่ของเราอยู่ที่รัสเซลล์ (โรงเรียนประถมศึกษา) และเราทุกคนต้องทำสิ่งที่แตกต่างกัน” เมอร์ตากล่าว “เราเรียนรู้ตั้งแต่ยังเล็ก และเราถือมันโดยปกติ หลายสิ่งที่เราทำคือสิ่งที่เราเรียนรู้จากแม่ของเราก่อนที่เราจะรู้ตัวด้วยซ้ำ”
ราเชล อาร์. สะท้อนความรู้สึกนี้ว่าแม้ว่าแม่ของเธอจะเป็นคนสอนพวกเขาให้เป็นผู้หญิงที่มีฐานะเป็นผู้นำ พ่อของพวกเขาก็เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้พวกเขาบรรลุศักยภาพสูงสุดด้วยการเลี้ยงดูไม่ให้ใครดูหมิ่นพวกเขา ในทางใดทางหนึ่ง.
“ผู้หญิงที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมใดๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเราที่เป็นฮิสแปนิกหรือลาตินา เรากำลังเผชิญกับความท้าทาย” เธอกล่าว “บางครั้ง เราต้องมีการสนทนาที่สำคัญและตรงไปตรงมากับผู้ปกครองและพนักงาน และบางครั้งเราถูกมองว่าแตกต่างเพราะเราเป็นผู้หญิง
“ในขณะที่แม่ของฉันเป็นแบบอย่างในฐานะผู้หญิงที่มีตำแหน่งผู้นำ ฉันอยากจะบอกว่าพ่อของฉันซึ่งเป็นนักการศึกษาเช่นกัน เขาก็เป็นแบบอย่างให้เราเช่นกัน เพราะพ่อของฉันเลี้ยงดูเรา (และสอนเรา) ว่าผู้หญิงต้องได้รับการเคารพและไม่ยอมให้ใครดูหมิ่นคุณ ให้คุณค่ากับตัวเองในฐานะผู้หญิง ให้คุณค่ากับตัวเองในฐานะหญิงสาว และเขาก็แน่วแน่ในเรื่องนี้ ดังนั้นฉันจึงไม่เคยลืมตา” เธอกล่าว
เมื่อพูดถึงสามคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำ มาริโซลกล่าวว่าแม้ว่าพวกเขาทั้งหมดจะมีความท้าทาย รูปแบบความเป็นผู้นำ และบุคลิกที่แตกต่างกัน แต่พวกเขาทั้งหมดก็ช่วยเหลือกันเพื่อเป็นผู้นำที่ดีขึ้นซึ่งหวังว่าจะสร้างแรงบันดาลใจให้เยาวชนหญิงต่อไป
“พวกเราสามคนจะต้องเป็นแบบอย่างต่อสตรีต่อสตรีรุ่นเยาว์ในโรงเรียนของเราต่อไป” เธอกล่าว “ฉันเชื่อว่าพวกเราทั้งสามคนจะสร้างพวกเขาต่อไปและบอกให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถเป็นเหมือนเรา หรือจะมากกว่านั้นก็ได้
“พวกเขาสามารถเป็นผู้นำในด้านอื่นได้ ไม่จำเป็นต้องเป็นการศึกษา แต่การที่พวกเขาเห็นผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งผู้นำพิสูจน์ให้เด็กสาวที่อายุน้อยกว่าเห็นว่าพวกเขาสามารถทำได้เช่นกัน ผู้นำสตรีทราบดีว่าเราต้องใช้ขั้นตอนพิเศษนั้นเพื่อให้ได้รับความเคารพ และเราทราบดีว่าต้องทำงานอย่างไรเพื่อให้ได้รับความเคารพนั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการเป็นผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำจึงแตกต่างกันมาก” เว็บสล็อต
