เขียนจดหมายถึงผู้นำคริสตจักรโดยขู่ว่าจะโอนส่วนสิบของเธอบางส่วนเพื่อชดเชยภรรยาของศิษยาภิบาลที่เธอเชื่อว่าสมควรได้รับเงินเดือน Ralph E. Robertson สามีของ Darlys และผู้อำนวยการสมาคมรัฐมนตรีแห่ง Northern California กล่าวว่าไม่ยุติธรรมสำหรับภรรยาที่จะทำพันธกิจครึ่งหนึ่งและไม่ได้รับค่าจ้าง เขาเสริมว่าพันธกิจในทีมนั้นเหมาะอย่างยิ่ง แต่มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถจ่ายความหรูหราได้
อย่างไรก็ตาม Marti Schneider ผู้อำนวยการโครงการของ
Adventist Mission เตือนคู่สมรสของศิษยาภิบาลเป็นประจำไม่ให้หลีกเลี่ยงการทำพันธกิจแบบทีมเพียงเพื่อหลบเลี่ยงการเสียสละทางการเงิน เธอกล่าวว่างานรับใช้ไม่ใช่สถานที่สำหรับคาดหวังเงินเดือนหรืออิทธิพลสูง “เรียนรู้ที่จะก้าวผ่านประตูทุกบานที่เปิดอยู่ แม้ว่ามันจะไม่ใช่ตัวเลือกแรกของคุณก็ตาม”
เนื่องจากคริสตจักรไม่ได้จ้างคู่สมรสของศิษยาภิบาลอย่างเป็นระบบ ฝ่ายบริหารของคริสตจักรส่วนภูมิภาคบางแห่งจึงดำเนินการอย่างอิสระเมื่อมีเงินทุน นั่นเป็นหนทางเดียวที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เขากล่าวว่าความพยายามจากฝ่ายบริหารระดับสูงของคริสตจักรในการส่งเสริมการจ่ายเงินสำหรับภรรยาผู้ปฏิบัติศาสนกิจในทีมนั้น “อ่อนแอที่สุด” เพราะประเด็นนี้ต้องได้รับการจัดลำดับความสำคัญในระดับท้องถิ่น “ผมไม่อยากพูดดูถูกเหยียดหยาม แต่ในระดับคริสตจักรโลก เราสามารถพูดอะไรก็ได้ที่เราต้องการ แต่มันต้องลงเอยที่ประเด็นเงินดอลลาร์และเซ็นต์ในท้องถิ่น [โปรแกรมที่จะจ่ายคู่สมรสของศิษยาภิบาล] ดูเหมือนจะขัดแย้งกับภาระผูกพันทางการเงินที่สำคัญอื่นๆ ของคริสตจักร” เพรสทอลกล่าว
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2536 โครงการของคริสตจักรในอินเดียที่ว่าจ้างคู่สมรสในการปฏิบัติศาสนกิจได้ให้การศึกษาแก่สตรีหลายร้อยคน ส่งผลให้มีการรู้หนังสือเพิ่มขึ้น พันธกิจที่มีประสิทธิผลมากขึ้น และสมาชิกคริสตจักรใหม่หลายร้อยคน ผู้นำมิชชั่นกล่าวว่าคริสตจักรในอินเดีย “เจริญรุ่งเรือง” เพราะความพยายามของภรรยาของศิษยาภิบาลที่นั่น
Hepzibah Kore ผู้ดูแลโปรแกรมในท้องถิ่นซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก
Shepherdess International ของคริสตจักรมิชชั่นโลกกล่าวว่าการจัดเตรียมภรรยาของศิษยาภิบาลด้วยการศึกษาพระคัมภีร์ ความเข้าใจกลุ่มเล็ก ๆ และการหยั่งรากลึกในประวัติศาสตร์และความเชื่อของคริสตจักรทำให้งานอภิบาลมีประสิทธิผลมากขึ้น ขณะนี้คู่สมรสของศิษยาภิบาลประมาณ 220 คนทำงานในโครงการ และมีรายงานว่าได้ดึงดูดคนประมาณ 2,000 คนมาที่คริสตจักร
ในเขตแคลิฟอร์เนียตอนเหนือของคริสตจักร คู่สมรสของศิษยาภิบาลจะได้รับค่าจ้างสามเดือนเมื่อพวกเขาย้ายไปยังพื้นที่ใหม่เพื่อช่วยในการตั้งถิ่นฐานและค่าใช้จ่ายในการหางาน
คู่สมรสบางคนเลือกอาชีพพยาบาลหรือการศึกษาเพื่อ “รับประกันการจ้างงาน” ในทุกด้านที่พวกเขาอาจย้ายไป” Frank Tochterman ประธานของ Southern New England Conference ของคริสตจักรกล่าว เขากล่าวว่าคนอื่น ๆ “เริ่มต้นจากระดับพื้นดิน” และ “โชคดี” หากพวกเขาพบใครบางคนในประชาคมที่เชื่อมโยงพวกเขากับโอกาสในการทำงานในท้องถิ่น
Tochterman ยังกล่าวอีกว่าศิษยาภิบาลบางคนบอกเขาว่า “’เราจะไม่ยอมรับการเรียกนี้เว้นแต่คุณจะจ้างภรรยาของฉัน’” คำขอที่เขากล่าวว่าไม่ค่อยมีใครยอมรับ เขาเสริมว่าศิษยาภิบาลและคู่สมรสของพวกเขาไม่ควรจบตำแหน่งปลอมเพียงเพื่อให้ได้บัญชีเงินเดือนของคริสตจักร
ในสหรัฐอเมริกา บอนนี เดวิดสัน พนักงานของ Carolina Conference และเป็นภริยาของประธานภูมิภาคนี้กล่าวว่า โครงการคริสตจักรท้องถิ่นที่ได้รับการตอบรับอย่างดีในภูมิภาคนี้จ้างภรรยาของศิษยาภิบาล 600 ถึง 730 คนตั้งแต่ปี 1991 ถึง 2001 ค่าตอบแทนไม่ใช่เงินเดือน ทั้งคู่ทำงาน 10 ถึง 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ Davidson จำได้
เป็นโปรแกรมที่เธอกล่าวว่าการประชุมยินดีคืนสถานะหากมี “ทรัพยากรไม่จำกัด” แต่คริสตจักรในภูมิภาคนี้ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าการตัดทอนเจ้าหน้าที่อภิบาลเพื่อจ่ายเงินให้ภรรยา
Karst กล่าวว่าการสร้างสมดุลของงบประมาณนั้นอาจต้องใช้ “สติปัญญาของโซโลมอนและความอดทนของธรรมิกชน”
credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
